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Recruitment procedure

Auf unseren Internetseiten hatten Sie Gelegenheit einen ersten Eindruck von uns zu erhalten. Nun freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte geben Sie uns die Chance hierzu durch Ihre aussagefähige Bewerbung, welche bitte mindestens folgende Unterlagen beinhalten sollte:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Kopien der letzten 3 Zeugnisse (unbeglaubigt)
  • Bescheinigungen über Praktika u.ä.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Zum Zeitpunkt unserer Rekruitierungsphase finden Sie die entsprechende Ausschreibung unter der Rubrik Stellenangebote.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen werden diese von uns intern geprüft. Dies ist die erste Hürde, die es für Sie zu überwinden gilt. Überzeugen Sie uns durch ordentliche Unterlagen, ein informatives Anschreiben und einen strukturierten Lebenslauf. Haben Sie bereits erste Eindrücke im beruflichen Umfeld sammeln können? Umso besser. Schicken Sie uns doch Kopien von Praktikumsbescheinigungen, Zertifikaten und ähnlichem.

Wenn es Ihnen gelungen ist, uns mit Ihrer Bewerbung zu begeistern, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Hierauf freuen wir uns besonders - Sie auch?

In diesem Gespräch geht es in erster Linie darum, sich gegenseitig kennen zu lernen. Gerne beantworten wir Ihnen daher alle Ihre offenen Fragen - Sie müssen diese nur stellen.

...und nach dem Gespräch?

Wenn wir gerne mit Ihnen zusammen arbeiten möchten, senden wir Ihnen ein Ausbildungsvertragsangebot zu. Wenn wir Sie auch von uns überzeugen konnten und Sie den Weg der Ausbildung gemeinsam mit uns gehen möchten, schicken Sie uns bitte den unterschriebenen Ausbildungsvertrag zu - und dann kann unser gemeinsamer Weg beginnen!

Selbstverständlich informieren wir auch Bewerber, die wir nicht für die Besetzung des Ausbildungsplatzes berücksichtigen konnten, zeitnah und fair.