Work-life-balance

Wir alle müssen und möchten auf unterschiedliche Arten Privatleben und berufliche Verpflichtungen miteinander in Einklang bringen. Als Arbeitgeber legen wir daher besonderen Wert auf flexible Arbeitsgestaltung.

Flexibilität bedeutet für uns in diesem Zusammenhang:

  • gleitende Arbeitszeiten mit weitem Arbeitszeitfenster*
  • großzügige Gleitzeitkonten
  • variabler Abbau von Gleitzeitguthaben: stunden-, tage-, wochenweise – nach Bedarf und Absprache ohne starre Vorgaben
  • unterschiedlichste Teilzeitmodelle, orientiert an den individuellen Bedürfnissen

In vielen Funktionen sind unsere Mitarbeiter mit mobilem IT-Equipment ausgestattet, sodass bei Bedarf und nach Absprache auch das Arbeiten außerhalb des Büros möglich ist.

Auch in Zeiten beruflicher Auszeit -  zum Beispiel während der Elternzeit - pflegen wir den Kontakt zu unseren Mitarbeitern durch die Zusendung der Firmenzeitschrift sowie die Einladung zu Firmenfeiern.

Wir tragen damit den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter Rechnung und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

  *außerhalb der Produktionsbereiche